DEMANDAS COLECTIVAS ACTIVAS DE RAPAPORT LAW FIRM QUE IMPLICAN RECLAMACIONES POR DAÑOS LIQUIDADOS BAJO LA LEY LABORAL DE NUEVA YORK § 191(1) (a) POR PAGO ATRASADOS DE SALARIOS



Pineda contra Big City Realty Management, LLC y otros

Esta demanda colectiva sobre salarios putativos está actualmente pendiente en el Distrito Este de Nueva York. El demandante alega que los demandados, una empresa de bienes raíces residenciales con edificios en el Alto Manhattan, no pagaron salarios superiores por horas extras a superintendentes y porteros y no pagaron a los trabajadores manuales dentro del período e intervalos requeridos por NYLL § 191(1)(a). y, en cambio, pagó al demandante y a los miembros del grupo NYLL quincenalmente.

Jarvis contra The G Service Group, LLC, New City Management y Oz Levy

Esta demanda colectiva está actualmente pendiente en la Corte Suprema del Estado de Nueva York, Condado de Nueva York. El demandante alega que los demandados no pagaron a los porteros y superintendentes los salarios prevalecientes a los trabajadores en instalaciones de vivienda subsidiadas públicamente, y no pagaron a los trabajadores manuales dentro del período e intervalos requeridos por NYLL § 191(1)(a), y en su lugar pagaron al demandante y miembros de la Clase NYLL cada dos semanas.

Colón contra Yaaron LLC, Aaron Jungreis y Meir Rothman

Esta demanda colectiva está actualmente pendiente en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur de Nueva York. Los demandantes alegan que los demandados, una empresa de bienes raíces residenciales con edificios en el Alto Manhattan, no pagaron horas extras a superintendentes y porteros, y no pagaron a los trabajadores manuales dentro del período e intervalos requeridos por NYLL § 191(1)(a). y en su lugar pagó a los Demandantes y a los miembros del Grupo NYLL quincenalmente.

Sierra contra Exela Enterprise Solutions, Inc. y otros

Esta demanda colectiva se presentó en nombre de los trabajadores de la reprografía. Los demandantes exigen una indemnización por daños y perjuicios por el retraso en el pago de los salarios.

Si cree que se violaron sus derechos salariales, comuníquese con Marc Rapaport, abogado de horas extras en Nueva York al (212) 382-1600 para una consulta gratis sobre salarios y horas. No hay ninguna obligación. Nuestra oficina está ubicada en 80 Eighth Avenue en Manhattan.

Share This:

Monthly Archives

arrow-up